Ποιοι θα πάρουν αύξηση τον Απρίλιο: Τα σενάρια για τον κατώτατο μισθό

Σε δύο στάδια σχεδιάζει η κυβέρνηση να καλύψει τη διαφορά των 70 ευρώ που απομένουν για την επίτευξη του στόχου του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027. Η πρώτη αύξηση αναμένεται να εφαρμοστεί τον Απρίλιο του 2026, ενώ θα ακολουθήσει μία ακόμη το 2027. Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, επιβεβαίωσε σε συνέντευξή της ότι ο στόχος που έχει θέσει η κυβέρνηση παραμένει αμετάβλητος. Όπως ανέφερε, σήμερα ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 880 ευρώ μικτά και απομένουν 70 ευρώ για να επιτευχθεί το επίπεδο των 950 ευρώ που έχει εξαγγελθεί για το 2027. «Τα 950 ευρώ είναι ο στόχος για το 2027 και παραμένει στο ακέραιο», σημείωσε η υπουργός, επισημαίνοντας ότι η διαφορά θα καλυφθεί μέσω δύο διαδοχικών αυξήσεων, αρχής γενομένης από τη φετινή. Η διαδικασία καθορισμού του νέου κατώτατου μισθού βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη. Οι κοινωνικοί εταίροι καταθέτουν τις προτάσεις και τις σχετικές τεκμηριώσεις τους έως τα μέσα Μαρτίου, ενώ στο τέλος του μήνα θα υποβληθεί η τελική εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο. Η νέα αύξηση θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου.

Στο τραπέζι βρίσκονται δύο βασικά σενάρια για το ύψος της φετινής αύξησης. Σύμφωνα με το πρώτο σενάριο, ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί κατά 30 ευρώ, ανεβαίνοντας από τα 880 στα 910 ευρώ μικτά, ποσό που αντιστοιχεί περίπου σε 765 ευρώ καθαρά. Το δεύτερο σενάριο προβλέπει αύξηση κατά 40 ευρώ, ανεβάζοντας τον κατώτατο μισθό στα 920 ευρώ μικτά, δηλαδή περίπου 772 ευρώ καθαρά. Σε κάθε περίπτωση, η φετινή αύξηση θα αποτελέσει το πρώτο βήμα για την επίτευξη του στόχου των 950 ευρώ, με την τελική προσαρμογή να αναμένεται το 2027. Από το 2028 και μετά, η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα γίνεται με βάση έναν μαθηματικό μηχανισμό που θα λαμβάνει υπόψη την πορεία της οικονομίας και τον πληθωρισμό, ώστε η διαδικασία να γίνεται πιο προβλέψιμη και διαφανής. Παράλληλα, αυξήσεις μισθών αναμένονται και μέσω των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, σε ορισμένους κλάδους του ιδιωτικού τομέα οι αποδοχές θα μπορούσαν να αυξηθούν κατά 15% έως 20%, καθώς επανέρχεται πιο ενεργά το σύστημα συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Σήμερα, μόλις το 24% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις, ωστόσο ο στόχος της κυβέρνησης είναι το ποσοστό αυτό να φτάσει σταδιακά στο 80% τα επόμενα χρόνια. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, σήμερα βρίσκονται σε ισχύ περίπου 25 κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, πολλές από τις οποίες λήγουν το 2026. Αντίθετα, στο πρώτο εξάμηνο του 2025 είχαν υπογραφεί περίπου 170 επιχειρησιακές συμβάσεις. Οι κλαδικές συμβάσεις που ισχύουν σήμερα αφορούν, μεταξύ άλλων, τον τραπεζικό τομέα, τις ιδιωτικές ασφαλιστικές επιχειρήσεις και τον ξενοδοχειακό κλάδο. Με το νέο νομοθετικό πλαίσιο που προωθείται, προβλέπεται η επέκταση των συμβάσεων και σε περιπτώσεις όπου σήμερα καλύπτεται περιορισμένος αριθμός εργαζομένων, ώστε να ισχύουν για το σύνολο των επιχειρήσεων και των εργαζομένων κάθε κλάδου. Παράλληλα, εκτιμάται ότι θα ξεκινήσουν διαπραγματεύσεις για συλλογικές συμβάσεις και σε κλάδους που σήμερα δεν καλύπτονται καθόλου, όπως ο ευρύτερος τομέας των ιδιωτικών υπαλλήλων, στον οποίο εργάζονται περίπου 700.000 άτομα.