Ψηφιακή κάρτα εργασίας επέκταση: Οι νέοι κλάδοι που εντάσσονται στο σύστημα

Από τη Δευτέρα 3 Νοεμβρίου 2025, η ψηφιακή κάρτα εργασίας περνά σε ένα νέο στάδιο εφαρμογής, καλύπτοντας πλέον επιπλέον τομείς της οικονομίας και ενισχύοντας την προσπάθεια για πλήρη ψηφιοποίηση των εργασιακών σχέσεων. Η διεύρυνση του μέτρου επιβεβαιώθηκε με τη νέα εγκύκλιο που υπέγραψε ο Γενικός Γραμματέας Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης, σηματοδοτώντας ένα ακόμη βήμα προς ένα σύγχρονο και διαφανές σύστημα απασχόλησης. Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, που ξεκίνησε πιλοτικά πριν από δύο χρόνια, έχει ήδη αποδειχθεί αποτελεσματικό εργαλείο κατά της αδήλωτης εργασίας, ενώ συμβάλλει καθοριστικά στην προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και στη διαφάνεια των ωραρίων.

Η επέκταση του μέτρου αφορά πλέον τους εργαζόμενους σε:

• Χονδρεμπόριο

• Ενέργεια

• Χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες

• Διοικητικές δραστηριότητες

• Υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό

Οι κλάδοι αυτοί είχαν ενταχθεί πιλοτικά από τον Ιούνιο του 2025, καταγράφοντας θετικά αποτελέσματα τόσο στη συμμόρφωση των επιχειρήσεων όσο και στην ακριβέστερη παρακολούθηση του χρόνου εργασίας. Η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται ήδη σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες φύλαξης, ΔΕΚΟ, βιομηχανίες, λιανεμπόριο, τουρισμό και εστίαση, καλύπτοντας περίπου 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους. Με τη νέα φάση εφαρμογής, ο αριθμός αυτός θα φτάσει σχεδόν τα 1,85 εκατομμύρια, καθιστώντας το μέτρο ένα πανεθνικό δίκτυο καταγραφής και ελέγχου της απασχόλησης, σε πραγματικό χρόνο.

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει πλέον καθιερωθεί ως θεμελιώδες εργαλείο διαφάνειας, που διασφαλίζει τη δίκαιη καταγραφή των ωραρίων, αποτρέπει την καταστρατήγηση της υπερεργασίας και διευκολύνει το έργο των ελεγκτικών αρχών του Υπουργείου Εργασίας. Πέρα από τον ελεγκτικό της ρόλο, το μέτρο ενισχύει και την κουλτούρα συνεργασίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, θεμελιώνοντας ένα νέο πλαίσιο λογοδοσίας και εμπιστοσύνης στην αγορά εργασίας. Με την πλήρη επέκτασή της, η ψηφιακή κάρτα εργασίας τοποθετεί την Ελλάδα ανάμεσα στις πρώτες ευρωπαϊκές χώρες που διαθέτουν ολοκληρωμένο ψηφιακό σύστημα ελέγχου απασχόλησης, επιβεβαιώνοντας την προσήλωση της πολιτείας στον εκσυγχρονισμό της εργασιακής πολιτικής και στην προστασία του ανθρώπινου δυναμικού.