Πώς αμείβεται η υποχρεωτική αργία της 28ης Οκτωβρίου

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) ενημερώνει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για το πώς αμείβεται η υποχρεωτική αργία της 28ης Οκτωβρίου, η οποία φέτος συμπίπτει με Τρίτη. Πρόκειται για μία από τις ημέρες κατά τις οποίες απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των μισθωτών, σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021, με εξαίρεση όσες δραστηριότητες λειτουργούν νόμιμα σε Κυριακές και αργίες.

Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

• Οι εργαζόμενοι πενθημέρου που δεν απασχοληθούν δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο.

• Οι μισθωτοί που πληρώνονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους, χωρίς καμία περικοπή.

• Όσοι εργάζονται σε εξαήμερο, αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το λαμβάνουν κανονικά, ενώ οι μισθωτοί παραμένουν σε πλήρη μισθολογική κάλυψη.

Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα την αργία

• Οι ημερομίσθιοι εργαζόμενοι λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο με προσαύξηση 75% για όσες ώρες εργαστούν.

• Οι μισθωτοί με μηνιαία αμοιβή δικαιούνται προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο 1/25 του μηνιαίου μισθού για τις ώρες απασχόλησης.

• Αν η επιχείρηση λειτουργήσει εκτάκτως, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν πρόσθετη αμοιβή (1/25 του μισθού ή ένα ημερομίσθιο αντίστοιχα), επίσης προσαυξημένη κατά 75%.

Τι επισημαίνει η ΓΣΕΕ

Η Συνομοσπονδία υπογραμμίζει ότι η εργασία κατά τις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται από τον νόμο, εκτός εάν πρόκειται για δραστηριότητες που εξαιρούνται ρητά.
Παράλληλα:

• Δεν επιτρέπεται συμψηφισμός ημέρας ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα αργίας.

• Το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου καταβάλλεται και σε όσους βρίσκονται σε κανονική άδεια, χωρίς να υπολογίζεται στις ημέρες άδειας.

• Αν ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι από συλλογικές συμβάσεις ή κανονισμούς, αυτοί υπερισχύουν.

Οι ρυθμίσεις για την αμοιβή και τις εξαιρέσεις των υποχρεωτικών αργιών καθορίζονται στα άρθρα 203–219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025).
Οι επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις δεν μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς ειδική άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας. Σε περίπτωση παράνομης απασχόλησης, προβλέπονται βαριές ποινικές και διοικητικές κυρώσεις για τον εργοδότη. Η 28η Οκτωβρίου, πέρα από τον εορταστικό της χαρακτήρα, αποτελεί και ημέρα υπενθύμισης των εργασιακών δικαιωμάτων που προστατεύονται νομοθετικά — με τη ΓΣΕΕ να υπενθυμίζει ότι η τήρηση των κανόνων αυτών είναι υποχρέωση, όχι επιλογή.