Στρατιωτική θητεία 2026 αλλαγές: Σε εφαρμογή το νέο μοντέλο

Σε εφαρμογή τίθεται από σήμερα το νέο μοντέλο στρατιωτικής θητείας στις Ένοπλες Δυνάμεις, με αφετηρία την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026 και την παρουσίαση των στρατευσίμων στις μονάδες από 24 έως 27 Φεβρουαρίου. Πρόκειται για μια συνολική αναμόρφωση του θεσμού της θητείας, η οποία – όπως έχει επισημάνει επανειλημμένα ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας – αποτελεί βασικό πυλώνα της μεταρρύθμισης «Ατζέντα 2030». Στόχος των αλλαγών είναι η προσαρμογή της εκπαίδευσης και της δομής της θητείας στα σύγχρονα γεωπολιτικά δεδομένα, στις τεχνολογικές εξελίξεις και στη νέα μορφή των στρατιωτικών επιχειρήσεων, όπως αυτές διαμορφώνονται διεθνώς. Κεντρικός άξονας της μεταρρύθμισης είναι η ενίσχυση της εκπαίδευσης, η επιχειρησιακή αξιοποίηση του συνόλου των στρατευσίμων και η ουσιαστική βελτίωση των συνθηκών υπηρεσίας.

Οι βασικές δομικές αλλαγές

Μείωση ΕΣΣΟ και ενιαία κατάταξη

• Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από έξι σε τέσσερις ετησίως (Φεβρουάριος, Μάιος, Αύγουστος, Νοέμβριος).
• Το σύνολο των στρατευσίμων κατατάσσεται στον Στρατό Ξηράς.
• Μόνο όσοι διαθέτουν εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα δύνανται να μετατάσσονται εσωτερικά σε άλλους κλάδους, όπως η Πολεμική Αεροπορία και το Πολεμικό Ναυτικό.
• Η κατάταξη πραγματοποιείται σε 13 Κέντρα Εκπαίδευσης.

Διάρκεια θητείας

• Η θητεία παραμένει 12μηνη.
• Στους 9 μήνες υπηρετούν όσοι καταταγούν ως πρότακτοι ή πρωτόκλητοι, καθώς και όσοι επιλεγούν ή επιλέξουν να υπηρετήσουν σε Θράκη, νησιά Ανατολικού Αιγαίου, στην ΕΛΔΥΚ και στο Λόχο Ευζώνων της Προεδρικής Φρουράς.

Τα τρία στάδια εκπαίδευσης

Η νέα δομή οργανώνεται σε τρία διακριτά στάδια:

1ο Στάδιο: Βασική Εκπαίδευση (10 εβδομάδες)

Πραγματοποιείται στα Κέντρα Εκπαίδευσης και περιλαμβάνει:

• Την αρχική εκπαίδευση (συμπεριλαμβανομένης της εβδομάδας κατάταξης και της ορκωμοσίας).
• Την εκπαίδευση μαχητή, με πλήρη ανάπτυξη της επιχειρησιακής ικανότητας.

Κύριες καινοτομίες:

• Αύξηση του χρόνου πρακτικής εκπαίδευσης.
• Πολλαπλασιασμός βολών (προσθήκη νυχτερινής βολής, βολής πιστολίου και ρίψης εκπαιδευτικής χειροβομβίδας).
• Περισσότερες πορείες, ασκήσεις μικρών ομάδων και νυχτερινές εκπαιδεύσεις.
• Συνδυαστικές ασκήσεις αυξανόμενης δυσκολίας (π.χ. πορεία με βολή, νυχτερινή πορεία με διανυκτέρευση στο ύπαιθρο).
• Εκπαίδευση σε οριζόντιες δεξιότητες όπως Α’ Βοήθειες, πυροπροστασία και περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση.
• Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην εκπαίδευση στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (ΣμηΕΑ). Οι οπλίτες παρακολουθούν θεωρητική κατάρτιση, εξομοιωτή με σενάρια αυξανόμενης δυσκολίας και τελική δοκιμασία σε εκπαιδευτικό drone. Όσοι επιτύχουν αποκτούν τη δεξιότητα χειριστή ΣμηΕΑ και ειδικό διακριτικό σήμα.

2ο Στάδιο: Ειδική Εκπαίδευση (4 εβδομάδες)

Πραγματοποιείται σε επιλεγμένες επιχειρησιακές μονάδες, σε εξειδικευμένα κέντρα και σχολές, καθώς και σε Κέντρα Διά Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ).

Οι ειδικότητες μειώνονται και ομαδοποιούνται σε 19 εκπαιδευτικές κατηγορίες (από 46).
Καταργούνται ειδικότητες που δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες επιχειρησιακές ανάγκες.
Ορισμένες ειδικότητες (ιατροί, φαρμακοποιοί, νοσηλευτές, πληροφορικής κ.ά.) μετατίθενται απευθείας σε μονάδες.
Παράλληλα, ξεκινά πιλοτικά πρόγραμμα πιστοποιημένων δεξιοτήτων σε ΚΔΒΜ. Για την Α’ ΕΣΣΟ προβλέπονται:

• Χειριστής Μηχανημάτων
• Ναυαγοσώστης – Αυτοδύτης
• Οπλουργός
• Χειριστής Drone
• Πρόγραμμα Κυβερνοασφάλειας στη Σχολή Προγραμματιστών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών

Τα προγράμματα θα επεκταθούν σε επόμενες σειρές.

3ο Στάδιο: Επιχειρησιακή Ένταξη

Μετά την ολοκλήρωση της βασικής και ειδικής εκπαίδευσης, οι οπλίτες τοποθετούνται σε Μονάδες Επιχειρησιακής Ετοιμότητας (Ελιγμού, Υποστήριξης Μάχης και Διοικητικής Μέριμνας).

• Το 70% τοποθετείται κατά προτεραιότητα σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο.
• Μετά τη συμπλήρωση έξι μηνών, οι οπλίτες δικαιούνται τακτική μετάθεση για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα (12 ή 26 εβδομάδες, ανάλογα με τη διάρκεια θητείας).
• Οι τοποθετήσεις γίνονται με σύστημα μοριοδότησης (γνώσεις, δεξιότητες, εντοπιότητα, προτίμηση).

Σημαντική αύξηση αποζημίωσης

Η μηνιαία αποζημίωση αυξάνεται θεαματικά:

• 100 ευρώ για υπηρεσία σε παραμεθόριο (Θράκη και νησιά Ανατολικού Αιγαίου).
• 50 ευρώ για υπηρεσία στην ενδοχώρα (από 8,80 ευρώ έως σήμερα).
• 150 ευρώ για τέκνα πολύτεκνων οικογενειών.
• 150 ευρώ για οπλίτες γονείς με ένα τέκνο, 200 ευρώ για δύο, με προσαύξηση 50 ευρώ για κάθε επιπλέον.
• 200 ευρώ για άγαμους ορφανούς και από τους δύο γονείς.

Αναβάθμιση Συσσιτίου και Υγειονομικής Μέριμνας

Εφαρμόζεται νέος κανονισμός τροφοδοσίας, βασισμένος σε σύγχρονα διατροφικά πρότυπα:

• Αύξηση αντιτίμου τροφοδοτικής μερίδας από 4,50 ευρώ σε 6,40 ευρώ.
• Εμπλουτισμένο διατροφολόγιο με βάση τις ημερήσιες θερμιδικές ανάγκες.
• Δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων.
• Ομοιόμορφη εφαρμογή σε όλα τα κέντρα εκπαίδευσης.

Παράλληλα, τίθεται σε εφαρμογή νέο σύστημα υγειονομικών εξετάσεων στα κέντρα κατάταξης. Το νέο μοντέλο θητείας δεν περιορίζεται σε οργανωτικές παρεμβάσεις, αλλά επιδιώκει μια ουσιαστική αναβάθμιση του ρόλου του οπλίτη: καλύτερη εκπαίδευση, σύγχρονες δεξιότητες, αυξημένη επιχειρησιακή αξιοποίηση και βελτιωμένες συνθήκες υπηρεσίας. Με την έναρξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026, η στρατιωτική θητεία εισέρχεται σε μια νέα φάση, με στόχο τη δημιουργία ενός πιο εκπαιδευμένου, τεχνολογικά καταρτισμένου και επιχειρησιακά αποτελεσματικού στρατεύματος, προσαρμοσμένου στις προκλήσεις της εποχής.