Ένοπλες Δυνάμεις αλλαγές: Ριζική αναμόρφωση

Το υπουργείο Εθνικής Άμυνας παρουσίασε το σχέδιο νόμου «Χάρτης Μετάβασης στη Νέα Εποχή», μια ολοκληρωμένη δέσμη μεταρρυθμίσεων που επαναπροσδιορίζει το σύνολο της λειτουργίας, της εκπαίδευσης και της διοικητικής δομής των ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων. Η πρωτοβουλία εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό της «Ατζέντας 2030» και στοχεύει στη δημιουργία ενός σύγχρονου, ευέλικτου και επιχειρησιακά αποτελεσματικού στρατεύματος, ικανού να ανταποκριθεί στις αυξημένες προκλήσεις ασφαλείας. Κεντρικός άξονας του νομοσχεδίου είναι η αναδιάρθρωση της ιεραρχίας και ο εξορθολογισμός της στελέχωσης, καθώς η σημερινή δομή χαρακτηρίζεται από «ανεστραμμένη πυραμίδα» με υπερπληθώρα ανώτερων αξιωματικών και έλλειψη υπαξιωματικών.

Το νέο πλαίσιο:

• θεσπίζει σαφή αναλογία 1 αξιωματικού προς 3 υπαξιωματικούς,

• καθορίζει ανώτατα όρια οργανικών θέσεων ανά βαθμό και κλάδο,

• τροποποιεί τον τρόπο προαγωγών ώστε να γίνονται μόνο όταν υπάρχουν πραγματικές ανάγκες,

• εισάγει νέα βαθμολογική κλίμακα και αντικειμενικό σύστημα αξιολόγησης, σύμφωνα με διεθνή πρότυπα.

Ταυτόχρονα, προβλέπεται ριζική αναβάθμιση της στρατιωτικής ακαδημαϊκής εκπαίδευσης. Συγκροτείται η Διοίκηση Ακαδημαϊκής Εκπαίδευσης, που θα εποπτεύει το σύνολο των παραγωγικών σχολών και θα ενοποιεί το εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Τα ΑΣΕΙ αποκτούν νέο πρόγραμμα σπουδών με 5ετείς κύκλους και σαφή επιστημονική εξειδίκευση, ενώ οι σχολές υπαξιωματικών ανωτατοποιούνται, παρέχοντας πλέον τίτλους ισοδύναμους με την τριτοβάθμια εκπαίδευση και δυνατότητα μεταπτυχιακών σπουδών.

Το νέο μισθολόγιο αλλάζει τη φιλοσοφία αμοιβών: ο μισθός αποσυνδέεται από τον βαθμό και συνδέεται με τις ευθύνες, τη συνεισφορά και τη θέση διοίκησης.

Καθιερώνονται:

• επίδομα διοίκησης (150–400 ευρώ),

• αυξημένο επίδομα θέσης ευθύνης,

• σημαντικές αυξήσεις αποδοχών από 13% έως 24% για όλα τα στελέχη,

• ακόμη μεγαλύτερη αύξηση για όσους υπηρετούν σε παραμεθόριο ή κατέχουν θέσεις κρίσιμης ευθύνης.

Ενδεικτικά, Ανθυπασπιστής με 16 χρόνια υπηρεσίας θα δει ετήσιο όφελος περίπου 3.200 ευρώ, ενώ εφόσον εξελιχθεί στην κατηγορία Α’, το συνολικό όφελος κατά τη σταδιοδρομία του μπορεί να ξεπεράσει τα 80.000 ευρώ.

Το νομοσχέδιο αναγνωρίζει τον κρίσιμο ρόλο των υπαξιωματικών στη λειτουργία του Στρατεύματος, εισάγοντας:

• ανωτατοποίηση των σχολών τους,

• συμμετοχή σε Συμβούλια Κρίσεων ως εισηγητές,

• ενισχυμένες αρμοδιότητες,

• αυξημένα επιδόματα διοίκησης και ευθύνης,

• θεσμοθέτηση παρουσίας Ανθυπασπιστή δίπλα σε κάθε ανώτατο αξιωματικό.

Μεταβατικά, έως το 2045 καταργούνται οι αυτόματες προαγωγές πάνω από τον βαθμό του Ανθυπασπιστή Διοικήσεως, ενώ προβλέπεται δυνατότητα μετάταξης σε αξιωματικούς για υπαξιωματικούς με πτυχίο ΑΕΙ και μακρά υπηρεσία.

Σημαντικές παρεμβάσεις αφορούν την υποχρεωτική θητεία και την εφεδρεία.

Νέο μοντέλο θητείας:

• 4 ΕΣΣΟ τον χρόνο (Φεβρουάριος, Μάιος, Αύγουστος, Νοέμβριος),

• βασική εκπαίδευση 10 εβδομάδων με σύγχρονα μέσα (εξομοιωτές βολών, drones, πρώτες βοήθειες),

• ειδική εκπαίδευση 4 εβδομάδων σε 31 ειδικότητες και 21 δεξιότητες,

• 12 εβδομάδες επιχειρησιακής εκπαίδευσης σε μονάδες υψηλής ετοιμότητας,

• επιλογή μεταξύ 9μηνης θητείας με παραμονή στην παραμεθόριο και 12μηνης με μετάθεση πλησίον του τόπου συμφερόντων.

Το νομοσχέδιο αντιμετωπίζει και την υπερβολική αύξηση απαλλαγών και αναβολών, αυστηροποιώντας το πλαίσιο για ιατρικούς λόγους, κατοίκους εξωτερικού και εξαγορά θητείας.

150.000 ενεργοί έφεδροι

Η εφεδρεία ενισχύεται με στόχο τη δημιουργία ενός εκσυγχρονισμένου δυναμικού 150.000 ενεργών εφέδρων.

Προβλέπεται:

• επέκταση υποχρεώσεων έως το 60ό έτος,

• ενοποίηση με την Εθνοφυλακή,

• συγκρότηση Μοιρών Εφέδρων Καταδρομών,

• τακτικές προσκλήσεις και μετεκπαιδεύσεις,

• κίνητρα (νοσηλεία σε στρατιωτικά νοσοκομεία, πρόσβαση σε στρατιωτικά πρατήρια, εργοδοτικές διευκολύνσεις).

Εθελοντική στράτευση γυναικών

Για πρώτη φορά θεσμοθετείται η δυνατότητα εθελοντικής κατάταξης γυναικών, με πιλοτικό αριθμό 200 γυναικών το 2026.

Το πλαίσιο προβλέπει:

• θητεία 12 μηνών,

• βασική εκπαίδευση στη Λαμία,

• χορήγηση ειδικότητας ή δεξιότητας,

• μετάθεση κοντά στον τόπο συμφερόντων,

• δυνατότητα επιλογής ως Δόκιμος Έφεδρος Αξιωματικός,

• ισχυρά κίνητρα (μοριοδότηση ΑΣΕΠ, πρόσληψη ως πολιτικό προσωπικό, πρόσβαση σε στρατιωτικές υποδομές).

Το υπουργείο Εθνικής Άμυνας τονίζει ότι το νομοσχέδιο προσαρμόζει το ελληνικό στρατιωτικό μοντέλο στις πραγματικές γεωπολιτικές ανάγκες. Η αναμόρφωση της ιεραρχίας, η ενίσχυση της εκπαίδευσης, οι αυξήσεις αποδοχών και η ενίσχυση της θητείας και της εφεδρείας στοχεύουν στη δημιουργία ενός επαγγελματικού, αποτελεσματικού και δίκαιου συστήματος, όπου η ευθύνη, η αξιοκρατία και η επιχειρησιακή επάρκεια συνδέονται άμεσα.

Σε ένα γεωπολιτικό περιβάλλον μεταβαλλόμενων ισορροπιών, οι Ένοπλες Δυνάμεις αποτελούν σταθερό πυλώνα αποτροπής, ασφάλειας, διεθνούς αξιοπιστίας.

Προβάλλουν, με συνέπεια και ισχύ, τις αξίες της Δημοκρατίας, της Ειρήνης, της Ελευθερίας, του Δικαίου.

Υπερασπίζονται την… pic.twitter.com/NhgS8jy3ZD

— Nikos Dendias (@NikosDendias) November 21, 2025