Δώρο Χριστουγέννων 2025 πότε καταβάλλεται: Νωρίτερα ξεκινούν οι πληρωμές

Το δώρο Χριστουγέννων που καταβάλλεται στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα στις 21 Δεκεμβρίου 2025, φέτος θα πληρωθεί νωρίτερα, καθώς η 21η Δεκεμβρίου συμπίπτει με Κυριακή. Σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 19040/81 (ΦΕΚ 742/Β/81) των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, το οποίο εκδόθηκε σύμφωνα με το άρθρο 1 του Ν. 1082/80 (ΦΕΚ 250/Α/80), όπως αναφέρει η Επιθεώρηση Εργασίας σε ανακοίνωσή της. Συγκεκριμένα, όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου, δικαιούνται από τους εργοδότες τους δώρο Χριστουγέννων ίσο με έναν μηνιαίο μισθό για τους εργαζόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο. Σημαντικό είναι, σε κάθε περίπτωση, το διάστημα της εργασιακής σχέσης, προκειμένου να υπολογιστεί το τελικό ποσό. Η πληρωμή του επιδόματος Χριστουγέννων 2025 προϋποθέτει ότι ο εργαζόμενος έχει απασχοληθεί (διατηρήσει εργασιακή σχέση) στο διάστημα από 01-05-2025 έως 31-12-2025.

Ως βάση για τον υπολογισμό του δώρου χρησιμοποιούνται οι τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται στις 10 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Για τους εργαζόμενους των οποίων η εργασιακή σχέση έληξε πριν από την ημερομηνία αυτή, είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, αλλά μέσα στο χρονικό διάστημα 01-05-2025 έως 31-12-2025, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές που ίσχυαν την ημέρα λύσης της σύμβασης. Αυτό σημαίνει ότι ένας απολυμένος εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα που αμείβεται με μισθό (ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο) μπορεί να υπολογίσει το Δώρο Χριστουγέννων 2025 που θα του καταβληθεί ως ακολούθως: 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για εργαζόμενο με μισθό. Δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Δώρο Χριστουγέννων για εργαζόμενους μερικής απασχόλησης

Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας. Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες (σε σχέση με τη πλήρη απασχόληση) θα λάβουν ως δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια λαμβάνει και ο εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση έχοντας όμως ως βάση υπολογισμού τις μειωμένες αποδοχές και αναλόγως με τον χρόνο απασχόλησης του από 01/05/2016 έως 31/12/2016.