Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις: Ένα εξάμηνο οικονομικών παρεμβάσεων

Ένα εξάμηνο οικονομικών παρεμβάσεων ξεκινά από τώρα και εκτείνεται έως τον Απρίλιο του 2026, σηματοδοτώντας μια περίοδο ενίσχυσης του εισοδήματος για περισσότερους από 5,5 εκατομμύρια πολίτες. Οι αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις, τα νέα επιδόματα και τα στοχευμένα μέτρα στήριξης απέναντι στην ακρίβεια και το υψηλό κόστος στέγασης συνθέτουν ένα πακέτο ανακούφισης που αγγίζει τόσο τον δημόσιο όσο και τον ιδιωτικό τομέα. Από τα τέλη Οκτωβρίου εφαρμόζεται το νέο μισθολόγιο για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας. Οι αυξήσεις κυμαίνονται κατά μέσο όρο σε 145 ευρώ για τους στρατιωτικούς και 111 ευρώ για αστυνομικούς, λιμενικούς και πυροσβέστες. Πρόκειται για μια πρώτη ουσιαστική αναπροσαρμογή μετά από χρόνια στασιμότητας, που στοχεύει στη στήριξη όσων υπηρετούν στην πρώτη γραμμή του κράτους.

Ο Νοέμβριος αναμένεται να λειτουργήσει ως μήνας ανακούφισης για νοικοκυριά και συνταξιούχους. Περισσότεροι από 1,4 εκατομμύρια συνταξιούχοι θα λάβουν τη μόνιμη ετήσια ενίσχυση των 250 ευρώ, που θα καταβάλλεται πλέον κάθε Νοέμβριο. Δικαιούχοι είναι όσοι έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος ηλικίας και διαθέτουν ετήσιο εισόδημα έως 14.000 ευρώ (άγαμοι) ή 26.000 ευρώ (έγγαμοι). Την ίδια περίοδο ενεργοποιείται η «επιστροφή ενοικίου», ένα νέο μόνιμο μέτρο στήριξης για περίπου 1 εκατομμύριο νοικοκυριά. Το ποσό αντιστοιχεί σε ένα μηνιαίο ενοίκιο ετησίως, με ανώτατο όριο 800 ευρώ και προσαύξηση 50 ευρώ ανά παιδί. Για τις φοιτητικές οικογένειες προβλέπεται διπλή ενίσχυση, προκειμένου να καλυφθεί μέρος του κόστους στέγασης των παιδιών.

Οι ετήσιες αυξήσεις στις συντάξεις θα καταβληθούν στα τέλη Δεκεμβρίου, με τις πληρωμές των συντάξεων Ιανουαρίου 2026. Περισσότεροι από 2,5 εκατομμύρια συνταξιούχοι θα δουν αύξηση 2,4%, βάσει του πληθωρισμού και της ανάπτυξης. Παράλληλα, 670.000 συνταξιούχοι με «προσωπική διαφορά» θα αρχίσουν να τη χάνουν σταδιακά: το 2026 θα λάβουν το 50% της αύξησης, το 2027 το 100%, οπότε και η διαφορά θα μηδενιστεί. Από το 2028, οι αυξήσεις θα συνδέονται αποκλειστικά με την πορεία των μέσων μισθών.

Από τον Ιανουάριο του 2026, στο Δημόσιο θεσμοθετείται ειδικό επίδομα για υπαλλήλους με πενταετή κύκλο σπουδών, όπως απόφοιτοι Πολυτεχνείων ή Πανεπιστημίων πενταετούς φοίτησης. Το δίπλωμα αυτών των σχολών θα αναγνωρίζεται μισθολογικά ως ισότιμο με μεταπτυχιακό, επιβραβεύοντας την υψηλότερη εξειδίκευση. Από την 1η Απριλίου 2026, θα ισχύσει η έκτη διαδοχική αύξηση του κατώτατου μισθού, επηρεάζοντας 550.000 εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Ο κατώτατος, που σήμερα ανέρχεται σε 880 ευρώ μικτά, θα αυξηθεί κατά 40–50 ευρώ, φτάνοντας τα 920–930 ευρώ, με στόχο να προσεγγίσει τα 950 ευρώ έως το 2027.

Η αύξηση αυτή θα συμπαρασύρει όλα τα επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό:

• τις τριετίες,

• τις προσαυξήσεις υπερωριών, νυχτερινής και αργιακής εργασίας,

• και τα επιδόματα ΟΠΕΚΑ και ανεργίας, τα οποία σήμερα ανέρχονται σε 540,32 ευρώ.

Το νέο πακέτο μέτρων επιχειρεί να συνδυάσει τη στήριξη των ευάλωτων με τη βελτίωση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων και συνταξιούχων. Όπως εκτιμούν κυβερνητικά στελέχη, οι παρεμβάσεις αυτές θα λειτουργήσουν πολλαπλασιαστικά για την κατανάλωση, θα ενισχύσουν τη ρευστότητα της αγοράς και θα αντισταθμίσουν εν μέρει την πίεση από την ακρίβεια. Έτσι, το διάστημα έως τον Απρίλιο του 2026 διαμορφώνεται ως «εξάμηνο ανακούφισης» — μια περίοδος με στοχευμένες αυξήσεις, νέα επιδόματα και φορολογικές ελαφρύνσεις που φιλοδοξούν να ενισχύσουν την κοινωνική συνοχή και να διατηρήσουν τη δυναμική της οικονομίας.