Πότε η παραμονή στη δουλειά φέρνει πραγματικό όφελος στη σύνταξη;

Η ερώτηση «Μέχρι πότε αξίζει να παραμένει κανείς στην εργασία;» απασχολεί ολοένα και περισσότερους εργαζόμενους που πλησιάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης. Η απάντηση δεν είναι μονοσήμαντη, καθώς εξαρτάται από πολλούς παράγοντες: από τα ένσημα και τον μισθό, μέχρι την ηλικία και τον στόχο που έχει ο καθένας για το ύψος της σύνταξής του. Παρόλα αυτά, υπάρχουν βασικοί κανόνες που μπορούν να καθοδηγήσουν την απόφαση.

Όταν τα ένσημα δεν φτάνουν

Για όσους δεν έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης, η συνέχιση της εργασίας είναι σχεδόν μονόδρομος. Κάθε επιπλέον έτος εργασίας αυξάνει το ποσό της σύνταξης και μειώνει τον κίνδυνο να αποχωρήσουν με μειωμένο εισόδημα. Ακόμα και μερική παράταση της εργασίας μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στο μελλοντικό εισόδημα.

Όταν τα χρόνια δουλειάς έχουν συμπληρωθεί

Αντίθετα, για όσους έχουν ήδη 35–40 έτη ασφάλισης, η απόφαση δεν είναι τόσο απλή. Συχνά το οικονομικό όφελος από την παραμονή στην εργασία περιορίζεται, ιδιαίτερα αν ο μισθός είναι χαμηλός. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιπλέον εργασία μετά τα 60–62 μπορεί να μην αποδίδει σημαντική αύξηση στη σύνταξη, ενώ η απόφαση εξαρτάται περισσότερο από προσωπικούς παράγοντες, όπως η αντοχή στην εργασία και η επιθυμία για συνέχιση επαγγελματικής δραστηριότητας.

Ο ρόλος του μισθού

Το ύψος των αποδοχών είναι καθοριστικός παράγοντας. Όσο υψηλότερος είναι ο μισθός, τόσο μεγαλύτερη είναι η ανταποδοτική αύξηση στη σύνταξη. Αντίθετα, για εργαζόμενους με χαμηλό μισθό ή μερική απασχόληση, το οικονομικό όφελος από την παράταση μπορεί να είναι περιορισμένο. Η εξίσωση μισθός – όφελος σύνταξης γίνεται συχνά το κεντρικό σημείο στη λήψη της απόφασης.

Το κρίσιμο όριο: 60–62 ετών

Για πολλούς ασφαλισμένους, το σημαντικότερο σημείο βρίσκεται μεταξύ 60 και 62 ετών. Την περίοδο αυτή κρίνεται αν συμφέρει:

• να φύγουν με πλήρη σύνταξη,

• να επιλέξουν μειωμένη,

• ή να μείνουν λίγο ακόμη για να «κλειδώσουν» καλύτερο ποσό.

Γενικός κανόνας: αν δεν έχεις θεμελιώσει δικαίωμα ή δεν πιάνεις τα απαιτούμενα έτη, συμφέρει να συνεχίσεις. Αντίθετα, αν έχεις πλήρη θεμελίωση και χαμηλό μισθό, συχνά δεν συμφέρει να δουλεύεις πολύ μετά τα 62.