Ποιοι θα πάρουν αύξηση στον μισθό: Ποιοι κερδίζουν και τι αλλάζει

Σημαντικές μεταβολές στις αποδοχές εργαζομένων φέρνει η αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου, σε συνδυασμό με την επαναφορά και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, δημιουργώντας ένα νέο μισθολογικό τοπίο τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. Οι αυξήσεις για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα αναμένεται να κυμανθούν από 30 έως 40 ευρώ μηνιαίως για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ενώ σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, λόγω εφαρμογής κλαδικών συμβάσεων, οι αποδοχές μπορεί να αυξηθούν ακόμη και έως 20%, ανάλογα με τον κλάδο και τους ισχύοντες μισθολογικούς όρους. Η διαδικασία βρίσκεται ακόμη στη φάση της διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι καταθέτουν προτάσεις και τεκμηριωμένες εισηγήσεις έως τον Μάρτιο. Στη συνέχεια θα διαμορφωθεί η τελική πρόταση που θα εισαχθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο, ώστε οι νέες αποδοχές να τεθούν σε εφαρμογή από τις αρχές Απριλίου.

Κομβικής σημασίας θεωρείται η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Σήμερα μόνο περίπου 740.000 εργαζόμενοι καλύπτονται από κάποια μορφή συλλογικής σύμβασης, σε σύνολο άνω των 2,2 εκατομμυρίων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Με τη νομοθετική ενεργοποίηση της επέκτασης, οι όροι των κλαδικών συμβάσεων θα εφαρμόζονται υποχρεωτικά σε όλους τους εργαζομένους ενός κλάδου, ανεξαρτήτως επιχείρησης. Η αλλαγή αυτή αναμένεται να οδηγήσει σε ουσιαστικές αυξήσεις, καθώς οι κλαδικοί μισθοί είναι συνήθως υψηλότεροι από τον κατώτατο. Έτσι, εργαζόμενοι που μέχρι σήμερα αμείβονταν με τον βασικό μισθό θα μετακινηθούν σε υψηλότερες αποδοχές που προβλέπουν οι αντίστοιχες συμβάσεις.

Μεταξύ των κλάδων που αναμένεται να ωφεληθούν περισσότερο περιλαμβάνονται εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις πετρελαίου και υγραερίου, οι ιατρικοί επισκέπτες, οι ηλεκτρολόγοι, καθώς και επαγγέλματα που συνδέονται με τον τουρισμό, τα ταξιδιωτικά γραφεία, τη ναυτιλία και τον τραπεζικό τομέα. Συνολικά περίπου 15 κλαδικές συμβάσεις βρίσκονται σήμερα σε ισχύ και αναμένεται να επηρεάσουν σημαντικό αριθμό εργαζομένων. Όσον αφορά τον κατώτατο μισθό, το βασικό σενάριο προβλέπει αύξηση κατά περίπου 30 ευρώ, ανεβάζοντας τις μικτές αποδοχές από τα 880 στα 910 ευρώ. Σε πιο αισιόδοξο ενδεχόμενο, η αύξηση μπορεί να φτάσει τα 40 ευρώ, οδηγώντας τον κατώτατο στα 920 ευρώ μικτά. Η μεταβολή αυτή συμπαρασύρει και σειρά επιδομάτων που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό, καθώς και τους βασικούς μισθούς στο Δημόσιο.

Παράλληλα, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν οφέλη μέσω οριζόντιας μισθολογικής ενίσχυσης που θα εφαρμοστεί επίσης τον Απρίλιο. Συνολικά, οι παρεμβάσεις ενίσχυσης εισοδήματος για το 2026 εκτιμάται ότι αποτιμώνται σε περίπου 620 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο, συνυπολογίζοντας την αύξηση μισθών, τις αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, καθώς και φορολογικές ελαφρύνσεις. Η κυβερνητική στόχευση παραμένει η σταδιακή άνοδος του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027. Από το 2028 και μετά, η αναπροσαρμογή του θα βασίζεται σε συγκεκριμένο μαθηματικό μηχανισμό που θα λαμβάνει υπόψη την ανάπτυξη της οικονομίας και την πορεία του πληθωρισμού. Οι επερχόμενες αλλαγές σηματοδοτούν μια νέα προσπάθεια ενίσχυσης των εισοδημάτων, με έμφαση τόσο στη βελτίωση των αποδοχών όσο και στην επαναφορά συλλογικών ρυθμίσεων που επηρεάζουν άμεσα την αγορά εργασίας και τη διαπραγματευτική θέση των εργαζομένων.