Νέος κατώτατος μισθός 2026: Αυξήσεις και σε επιδόματα από την 1η Απριλίου

Στην τελική ευθεία εισέρχεται η διαδικασία για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026, ανοίγοντας έναν νέο κύκλο παρεμβάσεων ενίσχυσης των εισοδημάτων εργαζομένων και νοικοκυριών για τη φετινή χρονιά αλλά και έως το 2027. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως αναμένεται μέσα στον Μάρτιο να καταθέσει την τελική εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο, αφού ολοκληρωθεί ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους και αξιολογηθούν οι προτάσεις που έχουν κατατεθεί για το ύψος της αύξησης. Η κυβερνητική δέσμευση παραμένει σαφής: ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας το 2027. Η φετινή αναπροσαρμογή αποτελεί ακόμη ένα βήμα προς αυτή την κατεύθυνση, ενώ αναμένεται να συμπαρασύρει προς τα πάνω σειρά κοινωνικών παροχών που συνδέονται άμεσα με το ύψος του κατώτατου.

Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται το επίδομα ανεργίας, τα επιδόματα μητρότητας και γονικής άδειας, εποχικά βοηθήματα συγκεκριμένων επαγγελματικών κατηγοριών, καθώς και άλλες κοινωνικές ενισχύσεις που υπολογίζονται με βάση τον βασικό μισθό. Οι προτάσεις των φορέων κινούνται σε διαφορετικά επίπεδα αυξήσεων. Η Τράπεζα της Ελλάδος εισηγείται αναπροσαρμογή έως 4%, ώστε να ενισχυθεί η αγοραστική δύναμη χωρίς να επηρεαστεί η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας. Το ΙΟΒΕ προτείνει αύξηση μεταξύ 2,5% και 3,5%, ενώ το ΚΕΠΕ εκτιμά ότι μπορεί να κινηθεί από 3,5% έως 5%. Παρόμοια πρόταση καταθέτει και το ΙΝΣΕΤΕ, το οποίο εισηγείται αύξηση 4%.

Από την πλευρά των επιχειρηματικών φορέων, ο ΣΕΒ προτείνει αύξηση 3% έως 3,5% σε συνδυασμό με μέτρα μείωσης εισφορών και ενεργειακής στήριξης των επιχειρήσεων, ενώ η ΓΣΕΒΕΕ εισηγείται αυξήσεις μεταξύ 3,5% και 4% και η ΕΣΕΕ περίπου 3,6%. Αντίθετα, η ΓΣΕΕ ζητά σημαντικά υψηλότερη αναπροσαρμογή, με στόχο κατώτατο μισθό στα 1.052 ευρώ. Η αύξηση του κατώτατου αναμένεται να επηρεάσει θετικά και τον μέσο μισθό στην οικονομία, για τον οποίο η κυβέρνηση έχει θέσει στόχο τα 1.500 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας, εξέλιξη που — σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας — ήδη καταγράφει πρόοδο.

Παράλληλα, σημαντικό ρόλο στις μελλοντικές αυξήσεις αποδοχών αναμένεται να διαδραματίσει ο νέος νόμος για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Μεταξύ άλλων προβλέπει την επαναφορά της μετενέργειας των συμβάσεων μετά τη λήξη τους, τη δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία από πλευράς εργαζομένων, τη μείωση του απαιτούμενου ποσοστού εργοδοτικής συμμετοχής για την επέκταση συμβάσεων στο 40%, καθώς και την υποχρεωτική εφαρμογή τους σε ολόκληρους κλάδους όταν υπογράφονται από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Οι επερχόμενες αποφάσεις αναμένεται να καθορίσουν τον ρυθμό αύξησης των μισθών την επόμενη διετία, με την κυβέρνηση να επιδιώκει ενίσχυση των εισοδημάτων παράλληλα με τη διατήρηση της οικονομικής σταθερότητας και της ανταγωνιστικότητας της αγοράς εργασίας.