Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Καθολική εφαρμογή σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα έως το τέλος του 2026

Σε πλήρη ανάπτυξη μπαίνει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς έως το τέλος του 2026 αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί η γενικευμένη εφαρμογή της σε ολόκληρο τον ιδιωτικό αλλά και τον δημόσιο τομέα. Το μέτρο περιλαμβάνεται στις 30 βασικές μεταρρυθμίσεις και έργα που παρουσίασε το κυβερνητικό επιτελείο για το 2026 και αποτελεί έναν από τους κεντρικούς πυλώνες για τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας.

Ήδη, τα πρώτα στοιχεία καταδεικνύουν τη σημαντική αποτελεσματικότητα του μέτρου στους κλάδους όπου έχει τεθεί σε υποχρεωτική εφαρμογή. Σύμφωνα με τα δεδομένα του πρώτου οκταμήνου του 2025, οι δηλωμένες υπερωρίες εμφανίζονται αυξημένες κατά 76% σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024, γεγονός που αποδίδεται στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας.

Τεράστια αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες

Συνολικά, εντός του 2025 έχουν δηλωθεί περισσότερες από 4,2 εκατομμύρια ώρες υπερωριακής απασχόλησης, αριθμός αυξημένος κατά 1,8 εκατομμύρια ώρες σε σχέση με το πρώτο οκτάμηνο του προηγούμενου έτους. Τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση καταγράφει ο κλάδος του τουρισμού, όπου οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 681% σε οκτάμηνη βάση, ενώ μόνο τον Αύγουστο η άνοδος έφτασε το 573%. Ακολουθεί ο κλάδος της εστίασης, με αύξηση 181% στο σύνολο του οκταμήνου και 295% τον μήνα Αύγουστο. Αξιοσημείωτη άνοδος παρατηρείται και σε άλλους τομείς:

• Λιανεμπόριο: +94% στο πρώτο οκτάμηνο του 2025 και περίπου +52% τον Αύγουστο.

• Βιομηχανία: +55% σε οκτάμηνη βάση και περίπου +8% τον Αύγουστο.

Ποιοι κλάδοι έχουν ήδη ενταχθεί

Σήμερα, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται σε περίπου 1.850.000 εργαζόμενους, που απασχολούνται σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται οι τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, οι ασφαλιστικές εταιρείες, οι εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφαλείας, οι ΔΕΚΟ, η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, ο τουρισμός, η εστίαση, το χονδρεμπόριο, η ενέργεια, οι χρηματοπιστωτικές εταιρείες, καθώς και οι διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό. Ο αριθμός των επιχειρήσεων που έχουν ενταχθεί στο σύστημα ξεπερνά πλέον τις 280.000, γεγονός που αποτυπώνει τη σταδιακή αλλά εκτεταμένη υιοθέτηση του μέτρου.

Πώς λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα για τους εργοδότες

Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για τις επιχειρήσεις εξελίσσεται σε δύο βασικά στάδια. Το πρώτο αφορά την απογραφή των εργαζομένων και τον προγραμματισμό της εργασίας. Σε αυτό το στάδιο, ο εργοδότης δηλώνει τα στοιχεία ταυτότητας κάθε εργαζομένου, τις συμβατικές ώρες απασχόλησης, το σύστημα πενθήμερης ή εξαήμερης εργασίας, την παροχή υπερεργασίας, τα διαλείμματα, καθώς και το αν το ωράριο είναι σταθερό ή μεταβαλλόμενο.

Παράλληλα, οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να δηλώνουν εβδομαδιαία το πρόγραμμα εργασίας, τις άδειες και τις υπερωρίες κάθε εργαζομένου. Το δεύτερο στάδιο αφορά την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας. Από την 1η Ιουλίου 2022, οι επιχειρήσεις κοινοποιούν καθημερινά και σε πραγματικό χρόνο στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» τα γεγονότα έναρξης και λήξης της εργασίας για όσους απασχολούνται με φυσική παρουσία. Η διαδικασία μπορεί να πραγματοποιείται είτε μέσω διασύνδεσης του συστήματος ωρομέτρησης της επιχείρησης είτε μέσω της εφαρμογής για φορητές συσκευές Ergani Card Scanner, με χρήση QR Code.

Ενισχυμένα εργαλεία για τους εργαζόμενους

Από την πλευρά τους, οι εργαζόμενοι έχουν πλέον άμεση πρόσβαση στα στοιχεία της εργασιακής τους σχέσης μέσω της εφαρμογής myErgani και της πλατφόρμας myErgani.gov.gr. Οι νέες λειτουργίες επιτρέπουν την προβολή του προγράμματος εργασίας, των βαρδιών, των υπερωριών και των αδειών, καθώς και την παρακολούθηση του Ημερολογίου Πραγματικής Εργασίας. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι μπορούν να αποκτούν και να εκτυπώνουν την ατομική Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε μορφή QR Code, την οποία χρησιμοποιούν κατά την προσέλευση και αποχώρησή τους από τον χώρο εργασίας. Μέσα από το «Ημερολόγιο Εργασίας», έχουν πλήρη εικόνα όλων των δηλώσεων που αφορούν το ωράριο, τις υπερωρίες και τις άδειές τους.