Ο φαύλος κύκλος της ανεργίας στη Βρετανία

Η ιστορία ενός 25χρονου από το Σάφολκ της Μεγάλης Βρετανίας αποτυπώνει το αυξανόμενο αδιέξοδο των νέων εργαζομένων στη βρετανική αγορά εργασίας. Ο Τζο Μπέρτζες, απόφοιτος πανεπιστημίου, έχει υποβάλει μέσα σε δύο μήνες περίπου 80 αιτήσεις για δουλειά χωρίς καμία θετική απάντηση, όπως μεταδίδει το BBC. Ο νεαρός ξεκίνησε την επαγγελματική του πορεία σε ναυτιλιακή εταιρεία, όπου εργάστηκε επί δυόμισι χρόνια, προτού η εταιρεία προχωρήσει σε απολύσεις στο τμήμα του. Στη συνέχεια προσλήφθηκε σε άλλη ναυτιλιακή, ωστόσο απολύθηκε και από εκεί μέσα σε έξι μήνες. Εδώ και τρεις μήνες παραμένει άνεργος, ψάχνοντας καθημερινά για εργασία σε έναν κλάδο που δοκιμάζεται έντονα.

«Ήταν ένας ατελείωτος κύκλος απολύσεων», λέει ο Μπέρτζες, περιγράφοντας τη διαρκή ανασφάλεια που βιώνει. «Απλώς πρέπει να συνεχίσω, να πιέζω τον εαυτό μου», προσθέτει, αν και παραδέχεται πως η ψυχολογική πίεση είναι μεγάλη. Η μητέρα του, Αμάντα, μιλώντας στο BBC, ανέφερε ότι ο γιος της «συχνά καταρρέει» ψυχολογικά, αλλά εξακολουθεί να προσπαθεί. «Δεν υπάρχει πολλή βοήθεια εκεί έξω. Είναι μια τρομακτική περίοδος για τα παιδιά μας», σημειώνει. Η περίπτωσή του δεν είναι μεμονωμένη. Τα τελευταία στοιχεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας (ONS) δείχνουν αύξηση του ποσοστού ανεργίας στη Βρετανία από 4,7% σε 4,8%, κυρίως λόγω της αδυναμίας απορρόφησης νέων εργαζομένων. Στην Ανατολική Αγγλία, ο αριθμός των ανέργων ηλικίας 16 έως 24 ετών έχει αυξηθεί κατά 13,6% την τελευταία δεκαετία – από 66.000 το καλοκαίρι του 2015 σε 75.000 το καλοκαίρι του 2025.

Η επικεφαλής οικονομικής ανάλυσης της AJ Bell, Ντάνι Χιούσον, σχολίασε πως τα στοιχεία αποκαλύπτουν «μια αγορά εργασίας που αποδυναμώνεται, με τους νέους να υφίστανται τις μεγαλύτερες συνέπειες». Παράλληλα, η βρετανική κυβέρνηση ανακοίνωσε τον Αύγουστο πρόσθετη χρηματοδότηση 45 εκατομμυρίων λιρών, στο πλαίσιο ενός προγράμματος για την ενίσχυση της εκπαίδευσης και την επανένταξη των νέων στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, για τον Τζο Μπέρτζες και χιλιάδες νέους σαν αυτόν, η καθημερινότητα παραμένει σκληρή: ατελείωτες αιτήσεις, ελάχιστες απαντήσεις και μια αίσθηση αβεβαιότητας που πλανάται πάνω από μια γενιά που βλέπει τα πτυχία της να μην αποτελούν πλέον εγγύηση για επαγγελματική σταθερότητα.