Αύξηση κατώτατου μισθού Απρίλιος 2026: Αντίστροφη μέτρηση για την ενίσχυση των εισοδημάτων

Ο χρόνος μετρά αντίστροφα για την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026, σηματοδοτώντας την έναρξη ενός νέου κύκλου παρεμβάσεων για την ενίσχυση των εισοδημάτων των νοικοκυριών μέσα στο 2026 και το 2027. Η κυβερνητική στόχευση εστιάζει τόσο στη βελτίωση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων όσο και στη στήριξη των πιο ευάλωτων κοινωνικών ομάδων μέσω συνδεδεμένων παροχών. Εντός Μαρτίου, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, αναμένεται να εισηγηθεί στο υπουργικό συμβούλιο το ύψος της νέας αύξησης, αφού προηγουμένως ολοκληρωθεί ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους. Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει προς τα πάνω σειρά επιδομάτων που υπολογίζονται βάσει αυτού, όπως το επίδομα ανεργίας, τα επιδόματα μητρότητας και γονικών αδειών, καθώς και εποχικά βοηθήματα συγκεκριμένων επαγγελματικών κατηγοριών.

Κυβερνητική δέσμευση παραμένει η διαμόρφωση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας το 2027. Με δεδομένο ότι σήμερα βρίσκεται στα 880 ευρώ, δεν αποκλείονται ταχύτερες κινήσεις που θα μπορούσαν να επισπεύσουν την επίτευξη του στόχου. Οι τελικές αποφάσεις θα ληφθούν στο υπουργικό συμβούλιο του Μαρτίου, μετά την αξιολόγηση των προτάσεων των φορέων.

Οι κοινωνικοί εταίροι καταθέτουν διαφορετικές εκτιμήσεις για το ύψος της αύξησης:

• Η Τράπεζα της Ελλάδος προτείνει αύξηση έως 4%, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα, ώστε να ενισχυθεί η αγοραστική δύναμη χωρίς να πληγεί η ανταγωνιστικότητα.

• Το ΙΟΒΕ εισηγείται αύξηση από 2,5% έως 3,5%.

• Το ΚΕΠΕ προτείνει εύρος από 3,5% έως 5%.

• Το ΙΝΣΕΤΕ κάνει λόγο για αύξηση 4%.

• Ο ΣΕΒ προτείνει 3% έως 3,5%, σε συνδυασμό με μείωση εισφορών και επιδότηση ενέργειας.

• Η ΓΣΕΒΕΕ τοποθετεί την αύξηση μεταξύ 3,5% και 4%.

• Η ΕΣΕΕ εισηγείται 3,6%.

• Η ΓΣΕΕ ζητά κατώτατο μισθό στα 1.052 ευρώ.

Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου αναμένεται να επηρεάσει θετικά και τον μέσο μισθό, με τον κυβερνητικό στόχο για τα 1.500 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας να έχει, σύμφωνα με δηλώσεις της υπουργού, ήδη επιτευχθεί νωρίτερα από το προβλεπόμενο χρονοδιάγραμμα.

Σημαντικές προοπτικές για περαιτέρω μισθολογικές αυξήσεις δημιουργεί και ο νέος νόμος για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που ψηφίστηκε πρόσφατα στη Βουλή. Μεταξύ άλλων, προβλέπει:

• Την επαναφορά της μετενέργειας των συμβάσεων μέχρι την υπογραφή νέας συμφωνίας.

• Τη δυνατότητα μονομερούς προσφυγής των εργαζομένων στη διαιτησία.

• Τη μείωση του απαιτούμενου ποσοστού συμμετοχής εργοδοτών στο 40% (από 50%) για την επέκταση μιας σύμβασης σε όλο τον κλάδο.

• Την υποχρεωτική εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης σε όλο τον κλάδο όταν αυτή συνυπογράφεται από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.

Το επόμενο διάστημα θεωρείται κρίσιμο, καθώς οι αποφάσεις που θα ληφθούν θα επηρεάσουν άμεσα εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους και δικαιούχους επιδομάτων.