Κατώτατος μισθός αύξηση 2025: «Κλειδώνει» τις επόμενες ημέρες το ποσό

Η διαδικασία καθορισμού του νέου κατώτατου μισθού μπαίνει στην τελική της φάση, με την απόφαση για την αύξηση που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2025 να οριστικοποιείται μέσα στις επόμενες ημέρες. Βάσει των υπομνημάτων που έχουν κατατεθεί από την Επιτροπή Διαβούλευσης και την Επιστημονική Επιτροπή, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, θα διαμορφώσουν την τελική πρόταση, η οποία θα τεθεί προς έγκριση στο Υπουργικό Συμβούλιο εντός του Μαρτίου. Παρά τις διαβουλεύσεις, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) αποφάσισε να απέχει από τη διαδικασία, εμμένοντας στη θέση της πως ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα πρέπει να αποτελεί προϊόν ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων. Σύμφωνα με την ανακοίνωσή της, ο μισθός πρέπει να αντανακλά την οικονομική και κοινωνική πραγματικότητα, αλλά και τις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες των εργαζομένων για μια αξιοπρεπή διαβίωση.

Ο κατώτατος μισθός έχει ήδη αυξηθεί από τα 650 ευρώ το 2019 στα 830 ευρώ σήμερα, σημειώνοντας συνολική άνοδο 28%. Η κυβέρνηση επιμένει στη δέσμευσή της να τον αυξήσει στα 950 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας, επιδιώκοντας την περαιτέρω ενίσχυση του εισοδήματος των χαμηλόμισθων εργαζομένων. Μια σημαντική αλλαγή που ισχύει από φέτος είναι η εξίσωση του εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα. Παράλληλα, πραγματοποιείται αναπροσαρμογή όλων των μισθολογικών κλιμακίων στον δημόσιο τομέα, προκειμένου να ευθυγραμμιστούν με τη νέα πραγματικότητα. Πέρα από την αύξηση του κατώτατου μισθού, η κυβέρνηση συνεχίζει τη στρατηγική της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους. Οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες και υπάρχει στόχος να φτάσουν τις 5,9 ποσοστιαίες μονάδες μέχρι το 2027. Ένα ακόμη μέτρο που ανακοινώθηκε πρόσφατα αφορά τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε περιπτώσεις υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινής απασχόλησης και εργασίας σε αργίες ή Κυριακές. Οι εισφορές πλέον υπολογίζονται με βάση το ωρομίσθιο της οκτάωρης εργασίας, χωρίς την προσαύξηση που ισχύει για αυτές τις ειδικές μορφές απασχόλησης.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, η συγκεκριμένη ρύθμιση έχει πολλαπλά οφέλη:

• Για τους εργαζόμενους: Αυξάνεται το καθαρό ποσό που λαμβάνουν, καθώς μειώνονται οι επιπλέον εισφορές που καταβάλλουν.
• Για τις επιχειρήσεις: Μειώνεται το συνολικό κόστος μισθοδοσίας, δημιουργώντας ένα πιο ευνοϊκό πλαίσιο για προσλήψεις.
• Για τα ασφαλιστικά ταμεία: Εισάγεται ένα κίνητρο συμμόρφωσης με τη νομοθεσία καταβολής εισφορών, διασφαλίζοντας μεγαλύτερη διαφάνεια και σταθερότητα.

Η τελική απόφαση για τον νέο κατώτατο μισθό θα ληφθεί εντός Μαρτίου, κλειδώνοντας μια ακόμη αύξηση για τους εργαζόμενους από την 1η Απριλίου 2025. Παράλληλα, η συζήτηση για το μέλλον των συλλογικών διαπραγματεύσεων συνεχίζεται, καθώς η ΓΣΕΕ επιμένει πως ο καθορισμός του μισθού πρέπει να επανέλθει στη δικαιοδοσία των κοινωνικών εταίρων. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, οι εξελίξεις που αφορούν τα εργασιακά και τις αμοιβές διαμορφώνουν ένα νέο τοπίο για τους εργαζόμενους, με προοπτικές αύξησης του εισοδήματός τους, αλλά και νέες προκλήσεις που σχετίζονται με τις ασφαλιστικές μεταρρυθμίσεις και το κόστος εργασίας.