Δώρο Πάσχα 2025 υπολογισμός, πότε μπαίνει: Όσα πρέπει να γνωρίζουμε

Καθώς το Πάσχα πλησιάζει, μαζί με τις εορταστικές προετοιμασίες έρχεται και η καταβολή του Δώρου Πάσχα για όλους τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Πρόκειται για μια νόμιμη υποχρέωση των εργοδοτών, που αφορά εκατοντάδες χιλιάδες μισθωτούς και συνοδεύεται από σαφείς προθεσμίες και όρους υπολογισμού.

Ας δούμε αναλυτικά όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι:

Ποιοι δικαιούνται Δώρο Πάσχα;

Δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Δεν έχει σημασία αν η εργασία είναι συνεχής ή διακεκομμένη – εφόσον υπήρξε απασχόληση εντός του χρονικού διαστήματος που προβλέπει ο νόμος, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να λάβει το ανάλογο ποσό.

Πότε καταβάλλεται

Το Δώρο Πάσχα πρέπει υποχρεωτικά να καταβληθεί έως και τη Μεγάλη Τετάρτη (φέτος πέφτει στις 16 Απριλίου 2025). Οι εργοδότες, ωστόσο, μπορούν να το καταβάλουν και νωρίτερα. Η καταβολή γίνεται αποκλειστικά σε χρήμα – δεν επιτρέπεται να δοθεί σε είδος ή με άλλο τρόπο. Υπενθυμίζεται ότι από το Δώρο Πάσχα παρακρατούνται εισφορές υπέρ ΙΚΑ και φόρος μισθωτών υπηρεσιών.

Πώς υπολογίζεται

Ο υπολογισμός του Δώρου Πάσχα βασίζεται στο διάστημα απασχόλησης από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου κάθε έτους.

Όσοι εργάστηκαν ολόκληρο αυτό το διάστημα, λαμβάνουν:

Μισό μηνιαίο μισθό, εφόσον αμείβονται με μισθό.

15 ημερομίσθια, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο.

Αν η εργασιακή σχέση ξεκίνησε ή τερματίστηκε εντός του διαστήματος, τότε καταβάλλεται αναλογικό ποσό με βάση τον χρόνο απασχόλησης:

Για κάθε 8 ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μισθού ή 1 ημερομίσθιο.

Δείτε το ποσό εδώ: https://www.kepea.gr/article.php?id=1620

Τι γίνεται αν δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα

Η μη καταβολή του δώρου εντός της νόμιμης προθεσμίας αποτελεί σοβαρή παράβαση της εργατικής νομοθεσίας. Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα – και υποχρέωση – να προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, καταθέτοντας καταγγελία.

Ακολουθούν τα εξής βήματα:

1. Κατατίθεται επίσημη αναφορά, που συντάσσεται από την Επιθεώρηση Εργασίας.

2. Η υπόθεση διαβιβάζεται στον αρμόδιο Εισαγγελέα, για πιθανή ποινική δίωξη του εργοδότη.

3. Παράλληλα, ενημερώνεται το τοπικό αστυνομικό τμήμα, ώστε – εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις – να κινηθεί η αυτόφωρη διαδικασία σύλληψης.

Τι να θυμάστε

• Το Δώρο Πάσχα είναι υποχρεωτικό και κατοχυρωμένο δικαίωμα.

• Καταβάλλεται έως τη Μεγάλη Τετάρτη, αλλά μπορεί και νωρίτερα.

• Υπολογίζεται αναλογικά ανάλογα με το διάστημα εργασίας.

• Δεν μπορεί να δοθεί σε είδος ή με κουπόνια – μόνο σε χρήμα.

• Σε περίπτωση παραβίασης, οι εργαζόμενοι μπορούν να κινηθούν νομικά άμεσα.