Αυξήσεις στο Δημόσιο 2025: Παραδείγματα

Σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς τους θα δουν από φέτος οι δημόσιοι υπάλληλοι, με το ετήσιο όφελος να φτάνει έως και τα 2.040 ευρώ μέχρι το 2027, καθώς ξεκινά η σταδιακή εφαρμογή της σύνδεσης των αποδοχών τους με τις ετήσιες αυξήσεις του κατώτατου μισθού. Η πρώτη αύξηση, ύψους 30 ευρώ μηνιαίως, τίθεται σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου 2025, εγκαινιάζοντας τη θεσμοθετημένη πλέον αρχή που ευθυγραμμίζει τη βασική αμοιβή στο Δημόσιο με τη δυναμική του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Με στόχο ο κατώτατος μισθός να αγγίξει τα 950 ευρώ έως το 2027, το νέο μισθολογικό σύστημα προβλέπει ετήσια αναπροσαρμογή των αποδοχών στο Δημόσιο. Συγκεκριμένα, την επόμενη διετία θα προστεθούν επιπλέον 70 ευρώ στις μηνιαίες απολαβές, οδηγώντας σε μια σωρευτική ετήσια αύξηση 1.200 ευρώ – ένα καθαρό “δώρο” ενός επιπλέον μισθού ανά έτος. Εάν σε αυτό συνυπολογιστεί και η ήδη εφαρμοσμένη αύξηση των 70 ευρώ στις αρχές του 2024, τότε το συνολικό ετήσιο όφελος για έναν δημόσιο υπάλληλο φτάνει τα 2.040 ευρώ σε σχέση με τα επίπεδα του 2023.

Μεγαλύτερο όφελος για τα χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια

Το αθροιστικό κέρδος ενισχύεται περαιτέρω για τους χαμηλόμισθους του Δημοσίου, στους οποίους η αύξηση αγγίζει ή και υπερβαίνει τους δύο μισθούς σε ετήσια βάση, αν ληφθούν υπόψη τα συνολικά μέτρα που έχουν εφαρμοστεί τα τελευταία χρόνια – περισσότερα από 15, άμεσα ή έμμεσα. Μεταξύ αυτών, η αύξηση των οικογενειακών επιδομάτων, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα, και η θέσπιση νέων στοχευμένων παροχών για κατηγορίες εργαζομένων όπως οι ένστολοι και οι γιατροί του ΕΣΥ.

Ειδικά επιδόματα και κίνητρα για Σώματα Ασφαλείας και ΕΣΥ

Από την 1η Ιουλίου 2025, έρχεται και το νέο επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών για τους ένστολους – 100 ευρώ μηνιαίως, προστιθέμενο στην αυξημένη νυχτερινή αποζημίωση. Παράλληλα, συνεχίζεται η εφαρμογή της αυτοτελούς φορολόγησης των εφημεριών στο ΕΣΥ, ενώ σε ισχύ έχει τεθεί και το «κίνητρο επίτευξης στόχων» για δημόσιους υπαλλήλους. Ο προϋπολογισμός του 2025 προβλέπει αύξηση στις δαπάνες για μισθούς στο Δημόσιο κατά 526 εκατ. ευρώ, ενώ το 2027 η ετήσια επιβάρυνση για το κράτος θα έχει φτάσει το 1,38 δισ. ευρώ, ενσωματώνοντας πλήρως τις προβλεπόμενες αυξήσεις.

Παραδείγματα αυξήσεων – Από 700 έως 2.800 ευρώ επιπλέον τον χρόνο

Ακολουθούν ενδεικτικές περιπτώσεις εργαζομένων που καταδεικνύουν το μέγεθος των ετήσιων αυξήσεων, όπως αυτές διαμορφώνονται από το 2023 έως τον Απρίλιο του 2025:

1. Προϊστάμενος ΠΕ με 20ετή προϋπηρεσία:

• Από 1.972€ μεικτά (2023) σε 2.159€ (2025)

• Ετήσια αύξηση: 2.244€ μεικτά / 1.407€ καθαρά

2. Υπάλληλος ΔΕ χωρίς θέση ευθύνης, 20 έτη προϋπηρεσία:

• Από 1.218€ σε 1.318€ μεικτά

• Αύξηση 1.200€ μεικτά / 779€ καθαρά

3. Υπάλληλος ΤΕ με 2 παιδιά:

• Από 1.657€ σε 1.807€ μεικτά

• Αύξηση 1.800€ μεικτά / 1.360€ καθαρά

4. Νεοεισερχόμενος ΥΕ με 2 τέκνα:

• Από 850€ σε 1.000€ μεικτά

• Αύξηση 1.800€ μεικτά / 1.451€ καθαρά – αντιστοιχεί σε πάνω από 2 μηνιαίους καθαρούς μισθούς

5. Διευθυντής ΠΕ με 30 έτη προϋπηρεσία:

• Από 2.427€ σε 2.662€ μεικτά

• Ετήσιο όφελος: 2.820€ μεικτά / 1.637€ καθαρά

Τα παραδείγματα παραπάνω αφορούν αποκλειστικά βασικές αποδοχές (μισθός, επίδομα θέσης, οικογενειακή παροχή) και δεν περιλαμβάνουν έξτρα αμοιβές για υπερωρίες, παραμεθόριο, επιτεύγματα στόχων ή άλλες ειδικές ενισχύσεις που επίσης έχουν αυξηθεί.